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            关于华洋通信

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            人才战略

            • 分类:关于华洋
            • 发布时间:2020-02-24 00:00:00
            • 访问量:0
            概要:
            概要:
            详情

            坚持以人为本、人尽其才、才尽启用的用人原则,将人才队伍建设作为企业发展的核心,稳定现有人才、引进急需人才、储备战略人才,充分发掘人才潜能。

            坚持造就一流员工、创造一流产品、追求一流环境、奉献一流服务以人才为核心的发展战略。

            一、人才观念

            胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

            二、人才机制

            1、完善以业绩为导向的考核激励机制,实施与市场接轨的薪酬体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;

            2、积极推进人才培训计划,重点开展以经营管理团队、专业技术团队、技术工人为主的培训;

            三、人才目标

            1、努力建设高素质企业经营管理队伍,形成职业化企业经营管理团队;

            2、努力培养造就一批优秀科技人才队伍,建设高素质的专业技术人才队伍;

            3、努力培养优秀的营销团队,重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工,为企业储备后备力量。

            4、建设具有高中初级专业技术职务、老中青年龄层次的适合企业发展的人才梯队。

             

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